『選考特集』～選考突破のアドバイス～

今回は青木ゼミの『選考』に関する記事です！

青木ゼミの選考にはレポート課題、グループ面接、教授面接があります。

選考を突破するには、自分が入ろうとしているゼミがどのような人を求めているのか、何を見ていて評価するのかをある程度把握する必要があります。

そのうえで、それに合わせた対策を練ることが重要になってきます！

そこでまず最初に、青木ゼミの求める人物像をお伝えします。

【求める人物像】

①熱意のある人

②責任感のある人

③自分らしさを表現できる人

これを踏まえて、ここからはレポート課題、グループ面接、教授面接の対策についてお伝えしていきます。

【レポート課題】

①指定された文字数は守る

②このレポートをもとに面接を行う場合があるので、正直に、より具体的に書くことが大切

【グループ面接】

①グループ内での自分の役割を見つけ、組織に貢献することが大切

②自分らしさを出すことが大事！偽ったりして、かえって不自然ではないか

目立てばOKではなく、いかに自分らしさを出し、自分にしかできない役割を見つけ、組織に貢献するかが大切です( *´艸｀)

ちなみに去年のグループ面接のお題は『12色の色鉛筆をどうやって3万円で売るか』です！

【教授面接】

①レポート課題で書いた内容に対して、詳しく聞かれても答えられるようにしておく

②正直に、自分らしく！

レポート課題、グループ面接、教授面接の対策はお伝えしました。

もっと詳しく知りたい方は、10月24日（火）5限の時間に『青木ゼミ体感イベント』を実施しますので、そちらにぜひお越しください！

当日は、多くの青木ゼミ生や面接の選考員も参加しますので、より具体的なアドバイスが聞けるかもしれません♪

是非、たくさんお話を聞いていただいて参考にしてもらいたいです！

では、みなさんと青木ゼミでお会いできることを楽しみにしております(*´▽｀*)